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Hemos estado al otro lado: hemos dirigido obras, gestionado equipos y entregado proyectos de hasta 600 millones de euros en España y Latinoamérica. Esa experiencia nos permite reconocer lo que realmente necesita una empresa y el valor que aporta un profesional.
En I2C seleccionamos como lo haría un director de obra o un delegado: con criterio técnico, entendiendo la presión, los plazos y las exigencias de cada proyecto.
Queremos que las constructoras y empresas de ingeniería encuentren talento que rinda desde el primer día, y que los profesionales sean reconocidos por lo que han hecho en obra y proyectos, no solo por lo que ponen en un CV.
Unir talento y proyectos para reducir la rotación, aumentar la productividad y mejorar la competitividad de las empresas del sector.
Hemos estado en obra antes de hacer selección.
Decimos la verdad, aunque la respuesta sea “aún no tenemos tu oportunidad”.
Si no encaja, no cobramos.
Entrevistas profundas y referencias verificadas.
Hablamos el idioma de la ingeniería, la construcción y de la empresa.
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Perfiles listos para rendir sin curva de aprendizaje
Validamos experiencia en proyectos complejos, no palabras clave.
Más que headhunters: un socio estratégico para empresas y profesionales que buscan crecer en el sector.
Años de experiencia en el sector
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